職業(yè)緊張對視屏作業(yè)人員心理健康的影響
企業(yè)職員心理研究 2020-03-24 09:18
職業(yè)緊張作為重要的社會心理因素之一越來越受到人們 的關注，并成為現代社會主要的職業(yè)衛(wèi)生問題之一。為探討 視屏作業(yè)人員的職業(yè)緊張因素及其心理健康狀況，我們于 2003年6月對寧夏某銀行視屏作業(yè)職工進行了問卷調查。
1.對象與方法
1.1 研究對象 選擇寧夏某銀行工齡在1年以上的177名 視屏作業(yè)者作為研究對象，其中男105人，平均年齡 （33.6±5.52）歲，平 均 工 齡（12.4±6.27）年；女 72人 ，平均年齡（33.8±4.89）歲，平均工齡（13.7±5.63） 年。男女2組在年齡、工齡、文化程度、婚姻狀態(tài)、工種（非管 理與管理工作）方面具有可比性。
1.2 問卷內容與方法 采用國際上較多使用的職業(yè)緊張調 查表進行問卷調查。調查內容包括（1）緊張因素：工作 負荷、人際關系、家庭／工作平衡、管理角色、工作責任、認知負 荷、組織氣氛及其它緊張來源；（2）中和緩解因素：/型行為、 對工作的影響力、應付策略；（3）緊張反應：工作滿意感、心理 衛(wèi)生、軀體不適（4）背景因素：年齡、工齡、性別、工種（非管理 與管理工作）、文化程度、婚姻狀況、業(yè)余愛好、體育鍛煉情況、 撫養(yǎng)子女數、每周工作時間、吸煙指數及飲酒指數等。采用自評法完成問卷內容，調查由經過統(tǒng)一培訓的人員完成。
1.3統(tǒng)計分析方法 應用SPSS.10.0統(tǒng)計軟件建立數據庫 并進行不同性別視屏作業(yè)人員職業(yè)緊張因素、緊張反應及中 和緩解因素得分比較；采用逐步回歸分析法分析不同性別作 業(yè)者心理健康狀況的主要影響因素。變量引入必須符合2個 標準（1）總體方程的F檢驗必須有顯著性意義（2）所引入的 每個變量的F 檢驗須P＜0.15.
2 結果
不同性別視屏作業(yè)者主要的職業(yè)緊張因素及其心理健康狀況不同，影響心理健康的主要因素也 不完全相同。
