就業(yè)初的心理準(zhǔn)備
企業(yè)職員心理研究 2020-10-22 09:45
剛剛 踏 上人 生 旅途 的畢業(yè) 生 ，從 校 園步 入社 會(huì) 從 人 人羨 慕 的 天之 驕 子到 普 通職 員 ，由于心 理 上 的 準(zhǔn) 備 不 充 分 ， 內(nèi)外 環(huán)境 的 變化 與 原 來 形 成 很 大 反 差 ，因此 常 常 易 產(chǎn) 生情 緒 上 的 困擾 及 適 應(yīng) 上 的 障 礙。 剛參 加工作 的學(xué) 生 需要做 哪 些心理 準(zhǔn)備 呢 ?
一 、 對環(huán) 境 變化 要 有正 確 的認(rèn) 識 。從校 園到單 位 ，你往 往 會(huì) 覺 得 失 去 了許 多 ，如 自 由 、榮 耀 、奔放 等 ，往 往會(huì) 產(chǎn)生失 落感 。應(yīng)盡 早適 應(yīng)這 種 角色轉(zhuǎn) 變 。
二 、對 自我 要有 正 確 的認(rèn) 識 。要 通 過 自我分 析 和評 價(jià) ，判斷 自己 的優(yōu) 缺 點(diǎn) ， 了解 自已的興 趣 、愛 好 、特 長 、知識 能 力水平 等 。一 個(gè) 人要完 全準(zhǔn) 確地 了 解 自己是 比較 困難 的 ，但 這 并 不說 明 我們 對 自己不 能 有 一 個(gè) 全 面 的 、客 觀 的認(rèn) 識 評 價(jià) ，只有 取 長 補(bǔ) 短 克服不 足 ，才能 增 強(qiáng)應(yīng) 對 挫 折 的心 理 承受 能 力 ，才 能 挖 掘 自己 、改變 自己 、完 善 自己 ，根 據(jù) 自身 的 實(shí) 際 情 況 更好 地投 入到工 作 中去
三 、要 充滿 自信 。自信是成 功 的第 一秘 訣 。缺 乏 自信 等 于告 訴 別 人 自己 缺 乏 生氣 ，能力 低 下 ，適 應(yīng) 性差，是很難成功的。 自信 的缺乏來 自于消極 的自 我 暗示 ，一個(gè) 人 老 是 想 著 自己不 如 別 人 ，那 么 他 就 注 定是 一 個(gè)失 敗 者 。反 之 樹立 了 自信心 ，就 一 定能 夠?qū)?現(xiàn)所 確立 的遠(yuǎn) 大 目標(biāo) 。
四 、對挫 折 有 正確 的認(rèn) 識 。剛 參加 工 作 由于 生 活 閱歷 、工作 經(jīng) 驗(yàn) 所有 無 幾 ，難免 會(huì) 遇 到挫 折 ，有 的 人 因此 會(huì) 對 自己 的能 力產(chǎn) 生 懷疑 ，失 去 自信 。殊不 知 ，生 活 中的 挫 折無 處 不 在 ，看 你 如何 去 面對 ，去 戰(zhàn) 勝 它 。有 挫 折 才會(huì) 有 進(jìn)步 ，才 會(huì) 有成 功 挫 折是 鍛 煉 意 志 、增 強(qiáng)能 力 的好 機(jī) 會(huì) 。遇 到 挫 折后 要 放下 心 理 負(fù) 擔(dān) ，仔 細(xì)尋 找 失敗 的原 因 ，調(diào) 整好 目標(biāo) ，爭取 新 的 機(jī) 會(huì) 。
五 、要建 構(gòu) 良好 的人 際關(guān) 系 。主動(dòng) 與人交 流 ，使 自己得 到解 脫 ，同時(shí)可 以愉悅 別 人 。 良好 的人 際關(guān) 系 建立 起 來 ，就 有 了現(xiàn)在 和將來 可 能存 在 的各 方 面 的 真誠 合 作 的保 證 ，就 會(huì) 有人 來 真 誠地 關(guān) 心你 、幫 助 你 ，同你 享受 歡樂 和憂 愁 。
六 、要 克服 自尊 自大 的心 理 。做好 從基 層做 起 、 從 小事做 起 的心 理準(zhǔn) 備 。一個(gè) 人 只有順 應(yīng)歷 史 的潮流 ，腳 踏 實(shí) 地 ，努 力 奮 斗 ，才 會(huì) 證 明 自身 的價(jià) 值 。
